2014.04.04 起業・経営・会社
新卒社員と企業訪問

キーワード：社長研修

新卒の社長研修の一環として、私がお世話になる社長の会社へ。
昨日は、3社訪問しました。

各社ともに、新卒社員が入社。
貴重なお話、同世代の方々とのお顔合わせ、ありがとうございました！

キラキラ輝く瞳と笑顔をずっとキープしてほしいですね。
そして、いつか、お話頂いた社長たちに、成長した姿で御礼できるようになりましょう。
新年度早々、私のわがままなリクエストにお応え頂きました社長に心から御礼感謝申し上げます。

まず、1社目。
私の尊敬する女性経営者のパイオニア。
桜ゴルフの佐川八重子社長。
佐川社長は26歳で起業。創業44年。

最初は緊張してガチガチだった社員たちが、佐川社長のあたたかい雰囲気に包まれ、みんなの表情が豊かにイキイキ輝きだしました。
佐川社長の、場の空気を素敵に変えるマジックを間近で感じ取ることができ、素晴らしいひと時でした。

「若い時は時間もあり、純粋。吸収力があるのだから、体験感動を」
「自分の目標設定を高く。自分に厳しく。
社会人は、学校の勉強と違って、今日のことをちゃんとやれば、成長できる。
毎日やりなおしができる」
「自分という作品は自分で作る」

大きなパワーをもらって、新卒たちは今日から配属、朝一番で営業同行に向かう者もいます。
佐川社長へのスペシャルインタビュー「働くということ」は、こちらです。
https://www.imaginenext.co.jp/sp_interview/?p=68

2社目。
29歳急成長中のベンチャー。
エストコーポレーション清水史浩社長。

 この4月に10名以上の新卒が入社され、社長研修で話している内容を、我々に1時間でミニ講演。
「社会人に大切なことは、仕事の結果を出すこと

◎結果を出す＝【考え方】×【努力】×【時間】

飛びぬけたい、でっかくなりたい、という人には、これでしか計れない」
「人より高いステージに行くには、【一生懸命がんばること】

今、夢見る夢男さん的な人が多いけど。
200％の努力の連続でしか、上へ行けない。

「人間力、人間性は20代で形成される。
だからこそ、笑顔・元気・挨拶・愛・教える・叱ることを大切に、学ぼう」

「日本人は遺伝子的にネガティブ思考する人種（農耕型だから）
唯一打ち破る方法は、心にカツを入れる！」

社員たちは、自分たちと年が変わらない清水社長のパワーに圧倒されっぱなし。
23歳で起業、大借金の苦労話には、涙ぐんでいました。
わが社の広報インターンを勤めた女子大生が私と一緒にインタビューに行って、この会社の入社試験を受け、この4月に入社です。

清水社長へのスペシャルインタビューはこちらです。
https://www.imaginenext.co.jp/sp_interview/?p=226

3社目は、ブレイバンステクノロジーズの山田和則社長、西山久美子専務。
女子営業が活躍するＩＴエンジニア集団です。
こちらも10名ほどの新卒研修が進行中。

 「社会は、不平等。弱肉強食」
「営業するうえで大切なことは、小さな約束を必ず守ること」
「愛。社員やスタッフ一人一人に愛を持って接すること」

こちらの会社はコーポレートカラーがワインレッド。
ＩＴ系はブルーが多いけど、技術にプラス「エレガント」「洗練さ」を象徴するカラーだそうです。
同じベストベンチャー100に選出されています。
https://www.bravance.co.jp/

 皆さま、ご多忙の折、ありがとうございました！

社員一同感謝の気持ちを形で表せますよう精進してまいります。

＜笹川祐子の感謝ブログ＞　創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

★笹川祐子　プロフィール

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