2014.06.19 起業・経営・会社
「企業表彰ナビ」に掲載されました
キーワード:企業表彰NAVI
明日、サッカーの日本VSギリシャ戦
社内にTVを流しておこうかと総務に話すと、朝7:00-9:00
ちょうど出勤途中というか、出社前の時間なんですね。
さて、全国の社内評強制度や周年事業を伝える総合サイト「企業表彰NAVI」に、私のインタビューが掲載されました。
ユニーク表彰制度を突撃取材!とのことです。
わが社は、スタッフさん向けには、毎月、「イマジンプラス月間MVP表彰」として、その月の3つの賞に、全国から推薦を受け付け、社員の投票で選出しています。
そして、社長の私が直筆で表彰状を書いて、記念品と一緒にお贈りしています。
タイミングがあえば、本社支社にお越し頂き、表彰式を開催しているんです。
たとえば、こちらは、最年長70歳のスタッフさんの表彰式。
担当社員とインストラクターと。
掲載された記事、表彰NAVIはこちらです。
http://khnavi.com/leaders/imagineplus.html
☆今日の一冊
「東洋経済 6/21号 社長の通信簿」
1位は、ソフトバンク孫社長
2位は、ニトリの似鳥社長
社長必読!
- 週刊 東洋経済 2014年 6/21号/東洋経済新報社
- ¥690
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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