2014.07.21 北海道・道産子
道産子社長会 第13回
キーワード:道産子社長会
三連休の最後。
昨日の夕方、雷と大雨で、びっくりでした。
わが社のセールスプロモーションの売れる販売員たちは稼ぎ時です。
今日も蒸し暑いですが、さわやかな笑顔でお声掛けしましょう。
先週、台風上陸で、開催をどうしようか悩んだ、第13回道産子社長会。
おかげさまでその日は良いお天気となり、テラス席で盛り上がりました。
今回の講師、ゲストスピーカーは、日本初のかたづけ士、小松易さん。
『たった1分で人生が変わる片づけの
<かたづけクイズ>をみんなで考えながら、「人生を変える【かたづけ】の秘蜜」を伺いました。
実はこのクイズの内容も、私は「日々の良い習慣」の中で話したり書いたりしているのに、実践が継続されない自分がいやになりました。
これは、本気で取り組まないと!!
みんなも、胸が痛むのか、真剣に聞き入ってました。
以前、わが社に、小松先生と同じ北海道出身の「そうじ力」の先生に講演にきてもらいました。
社員たちのモチベーションも上がったと思いますが、また新たに、小松先生に来てもらおうと思います。
私の社長室も、徹底して指導してもらわねば。
「かたづけは人生である」
そうなんです。人生そのものだと、お話に深く納得。
講演の最後に、☆★かたづけ宣言カード☆★が配られ、みんなで宣言しました。
参加者の皆さん、翌日の行動はいかがでしたか!?
小松先生、ありがとうございました!
さて、この道産子社長会は、奇数月の12日に開催してきまして、はや13回目に。
女性もずいぶん増え、この日はとっても華やかでした。
今回の会場に、同じ道産子社長 株式会社ツナグマの金澤社長からカニなどの食材を送ってもらいました。
http://www.tsunaguma.com/
コース料理で一人ずつに、これかでもか、というぐらい、北の大地の恵みがおかれます。
厚岸のかき。
カニを食べる時は、やっぱりみんな、静かに黙々でした。
お店は、「大地の恵み北海道 永田町店」です。
テラス席を貸し切って、講演中はちょっと雨に降られましたが、そのあとは晴れて、雨上がりの素敵な空間でした。
美味しい食材いっぱいのお店ですから、みなさんもどうぞ行かれてみてください。
オール北海道で、おもてなししていただけますよ!
私も暑気払いに、出かける予定です。
http://www.megumi-daichi.jp/
貸切の予定人数より増えて嬉しい悲鳴の中、食材の仕込や段取りなど、ありがとうございました!
■参加者の道産子社長、山口里美さんがコラムに模様をアップしてくれています。
「◆片づけを通して仕事と人生を変える ~経営者の思い~ 」
http://mbp-tokyo.com/cosmo/column/39046/
■参加者の道産子社長、西澤ロイさんの「世界一受けたい英語の授業」札幌で7/19(土)セミナーあります。
http://englishpower.net/conversation/seminar.html
次回は9月12日(金)、お台場、フジテレビです!
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【道産子社長会】
道産子社長の会は、「北海道」という同郷の経営者によって設立されました。
同郷の者たちの交流を深めるだけに止めず、毎回、ゲスト講師をお招きして、経営者としての勉強の場、価値ある場にしていきます。
おかげさまで、北海道新聞をはじめとした各種メディアにも取り上げてて頂きました。
この道産子社長の会をキッカケとして、経営者の皆様のさらなるご活躍と企業の発展を願い、将来的には、日本を背負う財政界のリーダーが生まれていってほしいという想いで活動させていただきますので、積極的なご参加と、アイディアをお待ちしてます。
~道産子社長の会の理念~
・同郷の経営者同士の交流の場を提供することで繋がりに貢献する
・北海道のさらなる発展に貢献する
・経営者としての学びの場を提供し、ビジネス上の課題解決の機会を提供する
・学びと成長の機会を提供し、日本を背負う財政界のリーダー育成に貢献していく
会長:笹川祐子(株式会社イマジンプラス代表取締役社長)
発起人:和久井海十(セルフメディアエイジェント株式会社代表取締役)
お問い合わせ: メール info@imagineplus.co.jp
☆今日の一冊
「たった1分で人生が変わる 片づけの習慣」
著者:小松易
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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