2011.04.09 日記
先週の日記(2011/03/26)
☆今日は、弊社にて、星野有香ホシ☆ユカさんが講師のfacebook入門セミナーがあります。
ただいま、にこやかにスタートいたしました。
ご来場の皆様との出会いがご縁になりますように。
2011年3月26日 webから
☆お祝いのお品やプレゼントを買いに百貨店へ。わくわく、楽しい。
2011年3月26日 Twitter for iPhoneから
☆化粧品を買いに来てるけど、いつも混んでて、しばらく待ってはあきらめて帰ってくる。
近くの百貨店まで行こうと思ったら、そこはないらしい、待つことしよう。
ファンが多いのはいいことだ。
2011年3月26日 Twitter for iPhoneから
☆インストブログ更新!「緊急時 連携の大切さ」http://amba.to/hpVBn6
2011年3月26日 1 webから
☆今日はこれから、産業人クラブ女性部会、女性社長の食事会。
大社長と新しく入会された若手社長と。
今日のテーマは、この震災で私たちができること。
そして若手社長たちの経営課題や困っていることに先輩経営者が答えるもの。
2011年3月26日 webから
日比谷・聘珍樓 にて
☆おはようございます!
今日の東京は、暖かくなりそうです。
2011年3月27日 Twitter for iPhoneから
☆今日は決算期末の最終週。
震災後、交通機関が混乱の中、稼働してくださっているスタッフさん、週末稼働のスタッフさん、お疲れ様です。
2011年3月27日 webから
☆今日は決算期末の最終週。
午前中の電話対応を終えた社員たちが巡回やスタッフさんフォローに出かけました。
私も社員の指令で、午前中、一仕事してきました。
2011年3月27日 webから
☆【読書中】小田原までの長旅に、読みたかった小説。
「天地明察」著者:冲方丁 江戸時代、前代未聞のベンチャーに生涯をかけた男
2011年3月27日 14:51:02 Twitter for iPhoneから
☆小田原にて。所用を終え、そう言えば、おなかがすいた。
たいやきの、のぼりを発見!
美味しい。一息つく。
2011年3月27日 Twitter for iPhoneから
☆小田原から本社到着。意外と時間がかかってしまった・・・やっとご飯。
お湯をわかして、カップラーメン。
日清のどん兵衛といなり寿司。あったまる。
2011年3月27日 webから
☆ツイッターのフォロー返しや、フェイスブック、ブログのコメント返しなど、
いつも以上に遅くなっており申し訳ございません。
お気持ちにありがたく感謝しております。
2011年3月27日 webから
☆インターンシップ生からのお便り:
先日、3月のインターンシップ生からお便りをいただきました。
最終日が11日、あの地震の日だったんです。
本来なら夕礼でセレモニーをして送り出したかったんですが、事情が事情でしたので、
2011年3月28日 twitterfeedから
☆今日と明日は、終日、事業計画会議。
地震の影響等で、遅くなりましたが、各部門の意気込み、発表を聞いています!
2011年3月28日 webから
☆うちの引きのいい、さわやかな営業マンが、クライアントの支援で現場に行ってきました。
なんと、一日で、90台売ってきたという。すごい!
まとめ買いした人がいたの?と聞くと二人が二台ずつで、あとは一人ひとりです、とのこと。
2011年3月28日 webから
☆今日の一冊
「天地明察」
著者:冲方 丁
- ¥1,890
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★ツイッター
https://twitter.com/imaginenext_ceo
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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