2011.04.06 起業・経営・会社
良かったこと日記～新卒へのワーク
新卒研修の中で、
「良かったこと日記」を毎日書いてくださいね、と話します。
一日2行でいいので、
☆今日、良かったこと
☆今日、ほめたい人、を書きましょう。
そして、なぜ、社長はそんなことを言うのか、説明するんです。
日々いろんなことが起きるけど、その中に良かったことを見つけよう。
前向きにとらえること。
陽転思考ともいいますが、
無理してなんでもポジディブにするのではなく、いったんは、つらいこと、悲しいことも気持ちを受け止めて、そこから良かったことを探そう。
これがしっかり身につくと、どんなことも、良かったと思える。
あたりまえのことに感謝できます。
それから、いろいろな人がいますが、できるだけ、その人の良いところにフォーカスしよう、褒められるところを探そう。
私たちは、どちらかというと、人のあら、というか、いやなところ、気になるところに目が行きがちです。
日々の仕事や暮らしの中にも、無意識に、倦怠感や、面倒だなーとか、ちょっとトラブルがあると、気持ちが、なえがちです。
発想の転換、思考の習慣ってとっても大切。
そして、継続力。
そんな話をしながら、
一日の終わりに、
一行ずつでいいので、
「良かった日記」の提出をしてもらっています。
でも、例年のことですが、この日記の継続。
わずか2行ですが、なかなかできず、
私自身がいやになりそうな気分と戦いながら督促を継続しています・・・
今年の新卒は、大丈夫です！と言うので、楽しみです。
写真は今週の本社受付のお花です。
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★ツイッター
https://twitter.com/imaginenext_ceo
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・ＣＳＲ (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年＋ －
- 2023年＋ －
- 2022年＋ －
- 2021年＋ －
- 2020年＋ －
- 2019年＋ －
- 2018年＋ －
- 2017年＋ －
- 2016年＋ －
- 2015年＋ －
- 2014年＋ －
- 2013年＋ －
- 2012年＋ －
- 2011年＋ －
- 2010年＋ －
- 2009年＋ －
- 2008年＋ －
- 2003年＋ －
RANKING
