研修資料ダウンロード
相談する

2011.04.01 起業・経営・会社
新年度のスタートに向けて

キーワード：スタート新年度

今日、4月1日からわが社の新年度スタートです。

3月決算の会社が多いでしょうから、皆さまの中にも

そして学生さんにも、今日は新しいスタートの日ですね。

昨夜は3月末と年度末の締め会を行いました。

年間目標を達成できたのは、4部門。

大きな拍手で、讃えました。

リーマンショック以降の業績の戻りに手ごたえを感じつつも

今回の震災で、さらに気を引き締めていく一年になりそうです。

社長としては、いつも厳しいことを言っているのですが、

年度末をみんなとこうして無事迎えられて、感謝しています。

そして新しい一年を、迎えられる喜びもかみしめています。

今日は新卒が入社し、長期のインターン学生も入社。

夕方、入社式の開催です。

写真は、お取引先の銀行が、社員やスタッフさんは、大丈夫ですか？

元気出してやってください、

とわが社のコーポレートカラー、オレンジのプリザーブドフラワーを

お持ちいただきました。

さっそく、受付に飾っています。

今週の受付のお花です。


 

 

＜笹川祐子の感謝ブログ＞　創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

★笹川祐子　プロフィール

笹川祐子プロフィール

★ライフ・リノベーター宣言

ライフ・リノベーター宣言！

★ツイッター
https://twitter.com/imaginenext_ceo

社員研修を検討中の方へ

社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？

  • 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
  • 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
  • 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
  • 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
  • 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
  • SEのコミュニケーション力をUPさせたい
  • 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
  • リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
  • プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
  • メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
  • 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
  • ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい

内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。

今すぐ資料を無料ダウンロードする

CATEGORY

ARCHIVE

2024年＋ －
2023年＋ －
2022年＋ －
2021年＋ －
2020年＋ －
2019年＋ －
2018年＋ －
2017年＋ －
2016年＋ －
2015年＋ －
2014年＋ －
2013年＋ －
2012年＋ －
2011年＋ －
2010年＋ －
2009年＋ －
2008年＋ －
2003年＋ －

RANKING

お問い合わせはこちら

一覧へ戻る