2011.05.01 日記
先々週のツイート(2011/04/19)
☆昨夜は事業計画の発表会。さっそく朝礼で、目標確認してみました。
新卒2年目たちはさすが若い。記憶力がいいのだろうか?目標の共有。
会社全体、部門の、そして個人の目標、計画、進捗チェックをしっかりやっていこう。
Apr19日
☆わが社のインストブログ更新!「販売フォローアップ研修」
Apr19日
☆昨日のランチは、仲良しサンプル百貨店の渡辺明日香社長と。
毎週木曜日のお昼テレビのコメンテーターとしても活躍中。
とんかつを。
☆昨夜、創業記念のお祝いのときに、永年勤続表彰も。
2年目はドンペリだけど、わが社には、2年目のドンペリを2回もらった人が二人いるんです。
一度退職して、また戻ってきたというケースですが、出入り自由もいいと思う。
Apr19日
☆地震イツモノート: “地震の備えは「モシモ」ではなく「イツモ」。
阪神・淡路大震災の経験から生まれた新しい防災の知恵と工夫。
気持ちの防災マニュアル”という帯を見て、さっそく読みました。
私は今、吉村昭さんの「関東大震災…
Apr19日
☆なんだか、すごい雲が低くて早い。社員たちと8Fから眺める。
地震雲とは違うだろうけど、見慣れないものはちょっと怖い。
Apr19日
☆今日は、楽しみにしていた講演会。原田隆史先生。お世話になる方のご紹介で。
本を何冊も読みました。緊張・・
Apr19日
☆カリスマ教師、原田隆史先生のお話、素晴らしかった。
日本元気丸、花蜜さん、ナチュラックの菅原さん、ありがとうございました!
Apr19日
☆原田先生の講演会のあと、別件打ち合わせ。
白金台から恵比寿ウェスティンホテルへ。
Apr19日
☆必要な本を探し出すのに10分。
大地震の時に本棚が崩れて、置き場所の整理できておらず。
整理整頓が悪いと探しものだけで多くの時間を失ってしまう。
社員に厳しく言っている割には駄目だ。要注意。
Apr20日
☆【春の登録キャンペーン】大手メーカーのデジカメなど、豪華プレゼントのお知らせ。
■4月12日(火)~6月30日(木)までに、新規で登録頂いた対象者の方の中から、抽選で豪華賞品をプレゼント致します。
Apr20日
☆今日も、大変有意義な勉強会でした!心の勉強です。
偶然にも北海道滝川市出身の役員さんに会いました!
Apr20日
☆シングルマザーの就活支援: Mam’s Happy work(ママのハッピーワーク)。
「シングルマザーに理解のある経営者」に私の記事が掲載されています。
最近、「シングルファザー社長」とお会いしたんです。
シングルマザ…
Apr21日
☆IT人材社長から電話。
大連からの中国人S社長が日本に来てるから会おうよ。
もう5年来の付き合い。久々にお顔を拝見。
地震や中国のバブルの話を。
Apr21日
☆これから、経営者の勉強会。昨夜は心の勉強。
今日のテーマは、ステージアップを考える。
ぜいぜいしてるから、呼吸を整えよう。
Apr21日
☆来週から、断食。今度は、一週間断食に挑戦。
そろそろ食の回数を落としていく。ワインは、土曜が飲みおさめだ。
Apr21日
☆今日の経営者勉強会。とても有意義な会。
参加されていたメンバーも素晴らしい。
主催者、講師の先生に感謝です!
Apr21日
☆きょうはとっても寒かったですね!ユニクロでレギンス買ってはきました。風邪ひかないように!
Apr22日
☆今週の一冊
「地震イツモノート」
- ¥588
- Amazon.co.jp
「関東大震災」 著者:吉村昭
- 関東大震災 (文春文庫)/吉村 昭
- ¥570
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★ツイッター
https://twitter.com/imaginenext_ceo
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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