2011.09.03 日記
先々週のツイート(2011/08/18)
☆昨日の朝、J-WAVEのレポーターさんが朝活の取材に来られました。
J-WAVE TOKYO MORNING RADIO BLOGは、こちらです。
(8月17日分です)
8月18日
☆日産の幹部の過半数を外国人に。新卒も外国人枠が増えるでしょう。
学生さんも時代環境に合わせていく必要がありますね。
8月18日
☆おはようございます。今日も暑くなりそうです。さわやかな笑顔で、過ごしたいです。
8月19日
☆朝風呂に行ってきます!
8月19日
☆アツとゴロはラスベガスに(アラスカ紀行):
先日、ご紹介したんですが、イマジンプラスの学生スタッフさんが、アラスカへの旅に出ています。
アツとゴロは、今頃、どのへんだろう?とブログを楽しく見ています。
8月19日
☆就活専門家ブログ更新。【就活おススメ本】
「人生において会社とは何か」著書:飯田史彦
就活中の学生さんや、若い人はもちろん、経営者にもお勧めの本です。
8月19日
☆とっても激しい雨、窓に叩きつける感じです。
今日はご来社もご登録者もすごく多い日。皆様お足もと悪い中、ありがとうございます。
どうぞお気をつけてお越しくださいませ。
8月19日
☆今日は、たくさん、ご来社頂きましたが、貴重なお話やアイディアに大感謝です。
やっぱりプロは、凄い。私もプロ経営者として、磨きをかけよう。
8月19日
☆今夜は、有能でバリバリな社長と、伝説のトップセールスと、会食。
エッセンスを美味しく頂こう。
8月19日
☆おはようございます。今日は少し涼しいですね。
全国の週末稼働のスタッフさん、今日も元気な笑顔で行ってらっしゃいませ!
8月20日
☆就活専門家ブログ更新。
『感動には賞味期限がある』どんなに感動したことも忘れてしまいます。
初心も。そのためにも、日記やメモで振り返りましょう。
8月20日
☆「戦略を作る力-今こそビジョンを描き、実行せよ!」
著者:若松孝彦(田辺経営専務取締役)先日、頂いた本を読書中。
戦略をつくる質問が50
8月20日
☆イマジンプラス仙台営業所開設。新メンバー募集!
宮城県内を中心に、東北地区の新規営業をはかり、雇用促進につなげていきたいと考えています。
8月20日
☆おはようございます。今日の関東は、雨ですね。
全国の週末稼働のスタッフさん、元気な笑顔で、出かけましょう。
8月21日
☆売れる販売ンプロジェクトブログ『旅行に便利なデジもの その1』
デジカメの写真管理です。ご参考までに。
8月21日
☆今日は、弊社のたくさんある研修ルームが全稼働。
スタッフさん向けの研修でにぎわっています。
また、『1日でマスターしよう。Facebook完全攻略!セミナー』も開催。
講師の星野有香さん(ツイッターフォロワー7万人!)皆さん、盛り上がりました。
ご来場、ありがとうございました!
8月21日
☆凄く嬉しいことが。ある著者のご本をブログに紹介したのですけど、その会社のスタッフさんを通して、お礼が来ました。
確かに検索すると、私の記事が上位にあり、見て下さったんですね。本好きには、最高の喜びです!
8月21日
☆おはようございます。今日は、雨ですね。さわやかな笑顔で、出かけましょう。
8月22日
☆週末の読書
「政治は動いていないのか 東日本大震災と政治」
著者:岩淵美智子
野田政権に代わり、期待したい。
- 政治は動いていないのか―東日本大震災と政治/岩渕 美智子
- ¥1,575
- Amazon.co.jp
「資金繰らない経営」
著者:柳澤賢仁
- 資金繰らない経営/柳澤 賢仁
- ¥1,554
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★ツイッター
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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