2023.06.10 健康・美容
水泳を習って、まだバタ足の練習です。
こんにちは。
ライフ・リノベーター 笹川祐子(https://twitter.com/imaginenext_ceo)です。
昨日は女性の若手研究者とランチ。
応援したくなる人ってこんな人だなぁと思えて嬉しかったです。
まっすぐに、ひたむきに、好きなことにのめりこんで欲しいです。
さて、今日は、水泳のコーチからレッスンを受けてきました。
去年の10月から習い始めて、クロールが泳げるようになったらいいなぁと、半年ぐらいで大丈夫だろうと思っていたのですが、いまだにバタ足の練習です。
毎月、北海道に帰省していますし、春には1か月アメリカに行っていましたので、レッスンがすすまない現実があります。
今は長期的に、80歳のスイマーを目指そうと、野望に燃えています。
あと1年位でクロールが泳げるようになり、3年後には、だいぶん上達しているはずです。
同世代の女性社長の友人が、経営者の沖縄合宿で、海で、プールで綺麗に泳いでいて、うらやましく思いました。
聞いてみると、学生時代水泳部でかなり鍛えていて、その後全く泳いでいないのに、数年前から再開したそうです。
やっぱり、昔取った杵柄は、年月が経とうとも、数十年のブランクがあっても凄いのですね。
彼女は先日、水泳大会に出たそうですが、60代は激戦区で、成績は下位ランクだったそうです。
それだけ60代の人が多いそうですが、80代になるとぐっと減るそうなので、私は20年後に、そういう大会に出たいと思います。
バタ足でも、25メートルを10回泳げるようになりました。
今日のレッスンでは、また新しいことを教わったので、しっかり復習します。
派遣会社を経営していたころは、成果や結果を出すことを急いでいました。
先が長いのを楽しめる心境になれたことも、後半人生のスタートのおかげだと思います。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
★企業の人材教育・育成ならイマジンネクストへ
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -