2011.09.07 自己啓発・講演・セミナー
譲り合い
うちの社員は、やっぱりいいなぁ。
さっき、会社のトイレで歯磨きしていて、ある場面を見て、そう思いました。
女子社員が出て行ったときに、そとでお掃除してくださってる方と、出会いがしらにぶつかったようなのです。
「あー、ごめんなさい。失礼しました!」
「いえいえ、こちらこそ、すみません」
「大丈夫でしたか?」
「はい、大丈夫です。ありがとうございます」
という、やり取りが続いていました。
あたりまえじゃないか、と言われるかもしれませんが、この第一声が、
「痛い!危ないじゃない!どこ見てんの!ちょっと気をつけて!」という反応も人によっては、あると思うのです。
そして、そう言われたら、
むっと顔に出さずとも、
「そっちこそ、気をつけなさいよ。まったく!」と、なりませんか。
売り言葉に買い言葉ってありますね。
つい先日、あるビルの通用口で、男の人たちがお互いにぶつかって、文句を言いあっているのを目撃したんです。
道ですれ違って、肩が触れ合った時も、「ごめんなさい」という人と、そんなことで、喧嘩になる人もいます。
なんでもかんでも、すみません、すみませんってやる必要はないですけど、ここは謝っておいたほうが丸く収まるなぁということが、日常、たくさんあると思うのです。
日々の中で、人間性を向上していく、実践、修行の場がたくさんありますね。
ふとした瞬間の第一声が、ポジティブな言葉になるよう、心がけています。
☆今日の一冊
「プレイングマネジャー入門」
著者:嶋津良智
役職者向けの夏休みの課題図書の一冊です。
- プレイングマネジャー入門~時間がない中で「自分の結果」と「部下の結果」を出すための5つのスキル~/嶋津良智
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- <笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
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- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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