研修資料ダウンロード
相談する

2014.11.15 起業・経営・会社
大人と新卒内定者の懇親会

キーワード：和田裕美

わが社では、新卒内定者に、課題図書出したり、講演会やイベントに誘ったり、社内業務や、土日の販売現場へなど、入社前にいろいろ取り組んでいます。
先月、社外取締役の和田裕美　わくわく伝染ツアーに、内定者・インターン・新卒社員と出かけました。
10年目の集大成、ファイナルにふさわしい、素晴らしい盛り上がり。

わくわく

和田さんのわくわくには、私の友だちも誘っており、去年も夜の懇親会は、私のおとな友だち＆わかものたちで合流。
今年もぜひと合流した大人は、作家・税理士・ＩＴ社長・ライター・マーケッター・24歳の若手社長たち。
わが社は、新卒社員、内定者に加え、新規事業を担当する学生インターンと。

このときのテーマが、若者たちからの恋愛相談。
大人たちは、張り切って、いろいろ教えてくれてました。
社長の私としては、みんなの恋愛観がわかり、びっくりおもしろ楽しい一夜に。

「笹川さん、すごく楽しかったよ！来年も呼んで！」といわれるのです。

来年4月まではまだたっぷり時間があるので、大人交えたイベントをまた開催します。
 

 

＜笹川祐子の感謝ブログ＞　創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

 

★笹川祐子　プロフィール

笹川祐子プロフィール

 

★ライフ・リノベーター宣言

ライフ・リノベーター宣言！

 

社員研修を検討中の方へ

社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？

  • 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
  • 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
  • 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
  • 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
  • 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
  • SEのコミュニケーション力をUPさせたい
  • 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
  • リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
  • プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
  • メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
  • 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
  • ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい

内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。

今すぐ資料を無料ダウンロードする

CATEGORY

ARCHIVE

2024年＋ －
2023年＋ －
2022年＋ －
2021年＋ －
2020年＋ －
2019年＋ －
2018年＋ －
2017年＋ －
2016年＋ －
2015年＋ －
2014年＋ －
2013年＋ －
2012年＋ －
2011年＋ －
2010年＋ －
2009年＋ －
2008年＋ －
2003年＋ －

RANKING

お問い合わせはこちら

一覧へ戻る