2011.01.11 本・読書
ザッポス伝説
キーワード:おもてなし精神カスタマーサービスザッポス伝説幸せな生き方本・読書経営
ザッポスとは、顧客が熱狂するカスタマーサービス抜群の靴店。
アマゾン・ドットコムに多額で買収され、世界中から注目の企業。
この本は、創業者トニー・ジェイの
ビジネス、人生において、幸せを見つける方法を発見するまでの
旅路における面白いストーリー。
とにもかくにも、面白い!
けっこう分厚い本なのですが、年末の帰省時、あっという間に
惹きこまれながら読んでしまいました。
今年のマイベストテンが、大晦日に逆転。
翻訳、監訳も素晴らしいですね。
早く読みたかったと後悔した一冊です。
私の注目点
☆この素晴らしい経営者も最初はお金目当てだったこと。
これは、悪い意味ではなくって、ほとんどの人が、最初の動機が
いわゆる成功、富や名声だったりするけど、
そういう人は多いと思う。そんな私たちに勇気をくれるもの。
トニーは子供のころから、ミミズ牧場の経営に失敗したり
バッジ販売で大儲けしたり、起業家精神にみちあふれ、
自分で事業してお金を稼ぐことを夢見る少年。
ハーバードに入って、学生ビジネスで儲け、就職先は、給料が良く、
仕事が楽な職に就きたい。
そして、オラクルへ入社。副業に専念し、すぐに退職する。
仕事の内容や、どの会社で働くか、そこの企業文化などまったく気にしなかったという。
→この同じ人がターニング・ポイントを経て、金銭を追い求めるのをやめ、
情熱を求めることに、そして、企業文化創りをしていくのです。
一人の人間が変化していくプロセス、巨万の富を手にし、投資事業で
いろいろな経験し、自信を失ったり、気付きを得ていくところがすごく面白い。
ぜひ、読んで味わってもらいたい。
起業家を目指す人、若い人にもぜひ。
☆企業文化こそブランドの徹底
ワオ!と感動を呼ぶカスタマーサービスの向上、企業文化の強化に
集中し、投資しました。
その具体的な徹底ぶり、コア・バリューを創り上げていく過程は
大変勉強になります。
企業理念をお飾りだけではなく、社内に浸透させることに熱心な
企業もたくさんあります。
わが社もそう努めていますが、学ぶべきヒントが満載です。
☆日本企業や日本人はもっと自信を持っていい、と私は思いました。
従業員を大切に、顧客を大切に、世のため人のため、三方よし、
というのは、日本の古き良き、企業風土、文化、伝統であったものですね。
それが今は薄れてしまっている面もあるけど、真摯に取り組んでいる企業もあります。
「おもてなし」の精神は、売らんがため、というよりは、自然と心の底から
湧き上がるものだったはず。
新興国の富裕層向けのサービスや販売には、
この日本の「おもてなし精神」を学ぼうとされていると聞きます。
私たちの中の潜在パワーにも気付くものだと思いました。
次回、役職者への課題本にもさせていただきます。
偉人の伝記+経営実務+幸せな生き方
経営者、起業を目指す人、すべての方にオススメできる素敵な本です。
こういう本に出会えた幸せに感謝します。
☆今日の一冊
「ザッポス伝説」
著者:トニー・ジェイ 訳:豊田早苗/本荘修二 監訳:本荘修二
- 顧客が熱狂するネット靴店 ザッポス伝説―アマゾンを震撼させたサービスはいかに生まれたか/トニー・シェイ
- ¥1,680
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
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社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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