2011.03.24 起業・経営・会社
「日本で一番働きがいのある会社」

キーワード：信頼働きがいのある会社日経ビジネス

日経ビジネスで掲載（2010年3月1日号）
【働きがいのある会社】となったベストカンパニー10社を一挙公開

このような大震災が起きると、家族の絆はもちろん、
企業と従業員の結束も深まるのではないでしょうか。

そして、こういう時こそ、企業、人材の品格や本質が透けてみえるかもしれません。

経営者として「働きがいのある会社」を目指していますし、
この本では、企業のいろいろな取り組み、事例を勉強できました。

業種・企業規模・企業理念など、個性あふれる会社ばかりです。

経営者にも、働く社員の立場からも
働くことへの新たな価値を考えるきっかけになればと
著者の和田さんの思いです。

ここでいう、「働きがいのある会社」の定義は

「従業員が勤務している会社や経営者・管理者を≪信頼≫し、
自分が行っている仕事に【誇り】を持ち、一緒に働いている仲間と
【連帯感】がもてる会社」

≪信頼≫は、【信用】【尊敬】【公正】の３つの要素から。

【尊敬】は、ともすると、勘違いされやすい要素です。

「経営者・管理者がどれだけ従業員を【尊敬】しているか」である。

この本で紹介されている10社のストーリーは読みごたえあります。

第１位　ワークスアプリケーションズ

第２位　モルガン・スタンレー証券
第３位　Plan・Do・See
第４位　マイクロソフト
第５位　シスコシステムズ
第６位　アサヒビール
第７位　サイバーエージェント
第８位　ディスコ
第９位　トレンドマイクロ
第10位　日立ソフトウェアエンジニアリング

経営者、社員、これから就活の学生さんにもオススメの良書です。

「働きがい」で最も重要とする５つの要素。

①信頼～経営者、管理者への信頼。

②尊敬～従業員へ経緯と感謝。個々の生活や家庭を尊重

③公正～公平な報酬、採用や昇進、昇格において。

④誇り～自分の仕事と役割、会社やチーム、グループの仕事に。
社会から受けている評価に誇りが持てる

⑤連帯感～自分らしくいれる環境　好意的、歓迎する雰囲気

ぜひこの10社のストーリー。
躍動感を持って読めること間違いなしです。

また、「働きがいのある会社を目指す経営者の会」

（株式会社KUURAKU　GROUP主催）というところで、

メインサポーターを務めさせてもらい、昨年、講演しました。

☆今日の一冊

「日本でいちばん働きがいのある会社」

著者：和田彰

日本でいちばん働きがいのある会社/Great Place to Work(R) Institute Japan 和田彰

￥1,365

Amazon.co.jp

＜笹川祐子の感謝ブログ＞　創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。

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