2014.12.19 起業・経営・会社
外国人インターンにインタビュー
キーワード:外国人インターン
寒波が厳しいですね。
北海道では、ホワイトアウトの現象が見られました。
さて、先日、外国人インターン2名がこられてて、広報インターンが、グローバル人材チームの担当者にインタビューをしてくれました。
************************************
こんにちは!広報インターンをしている、ツンデレ太郎です!
中国からやってきた外国人インターンの女性2名が、イマジンプラスでの2週間のインターンシップを終えました。
一人はS・Sさん。
イマジンプラスでは、パワーポイントを使った作業をしていました。
同じ日本に来た留学生という立場として、外国から留学生を集めるためのチラシづくりを担当していました。
また、世界大学ランキングを翻訳し、データとして入力するなど、留学生としてのバリューを最大限に発揮した仕事をしており、会社としても、新鮮な刺激となりました。
S・Sさんにとっても、日本の仕事は中国の仕事とは違うところが多く刺激的な毎日だったそうです。
中国にいた頃は、日本のオフィス環境を知る手段がなかったので、日本での働き方を実際に体験できて良かったと言っていました。
もう一人はS・Gさん。
イマジンプラスでは、総務の仕事をしていました。
中国と日本の会社は違うところがあり、特にルールやマナーの違いが新鮮だったそうです。
中国は割と電車で遅刻する人は多いらしいのですが、
日本では当然、遅刻する際は連絡を徹底するというルールがあるので、
S・Sさん、S・Gさんの二人が、遅延で遅刻した際に連絡をしなくて注意されたことは、特に印象的だったそうです。
また、日本の会社は中国に比べて、挨拶を沢山しており、元気に声を出している、と言っていました。(それは、イマジンプラスが普通の会社より元気すぎるだけかもしれませんが……(笑))
他にも沢山の思い出があり、イマジンプラスでのインターンは心に残る、濃い体験だったそうです。
こちらが社長とインターンのお二人の記念写真です。
話を聞いていると、僕も外国の会社にインターンしに行きたくなりました。
これからの、S・SさんとS・Gさんの活躍が楽しみです。
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
CATEGORY
- 介護 (4)
- マインドフルネス (11)
- ジェンダー、社会課題 (29)
- 匠アカデミー (16)
- 起業・経営・会社 (518)
- ライフリノベーター (76)
- 幸せなM&A (13)
- 本・読書 (324)
- 今必要なビジネススキル・マインド (94)
- 寄付・支援・CSR (41)
- 北海道・道産子 (92)
- 異業種交流・女性経営者会・社長仲間 (68)
- 自己啓発・講演・セミナー (160)
- 神社・温泉・国内旅行 (81)
- 海外 (25)
- 日記 (328)
- 音楽・映画・ドラマ (67)
- グルメ・ワイン (12)
- 風水 (64)
- 健康・美容 (93)
ARCHIVE
- 2024年+ -
- 2023年+ -
- 2022年+ -
- 2021年+ -
- 2020年+ -
- 2019年+ -
- 2018年+ -
- 2017年+ -
- 2016年+ -
- 2015年+ -
- 2014年+ -
- 2013年+ -
- 2012年+ -
- 2011年+ -
- 2010年+ -
- 2009年+ -
- 2008年+ -
- 2003年+ -