2015.03.24 今必要なビジネススキル・マインド
うちの営業に来てくれないか！
キーワード：MVP
桜が開花しましたね。
お花見が楽しみです。
さて、わが社では、毎月全国のスタッフさんの中から、ＭＶＰ表彰をしていまして、私が直筆の表彰状を書いています。
で、スタッフさんの受賞後のインタビューも面白いのです。
ある「年末商戦販売大賞」に選ばれた女性。
彼女は担当商品の売上NO.1 日本一売る女性なんです！
仕事中の印象に残るエピソードがありすぎて嬉しい悲鳴だそうです。
◆会社経営者の方に、「うちの営業に来てくれないか」とスカウトされる
◆今まで受けた接客の中で一番素晴らしい！と褒められた
◆息子の嫁さんにぜひ！と言われた
などなど。
どこで、見染められるかわかりませんね。
一生懸命だから、こうやって見てくれる人がいます。
私もそうですが、経営者は、どこへいっても人材を探しています（笑）
ちなみに、このスタッフさんの仕事のポリシーもプロ！
□実演はショータイム！
□可憐でスマートに！
□整理整頓はあたりまえ！
□自分の売る商材に愛を持つ！
□この商品を購入したら、どんなに素敵なことなのかをお客様にイメージさせること
一見あたりまえのように見えるけど、日々の現場で真剣勝負、実践するのは、難しい。
これらをきちんとやれるから、彼女は、NO.1なのですね。
ますますの笑顔で輝いてくださいね。
わが社の誇りです。
このようなスタッフさんをもっと輩出できるよう、研修やフォロー、営業努力に努めてまいります。
☆今日のトム
＜笹川祐子の感謝ブログ＞ 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか？
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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