2015.04.21 起業・経営・会社
イマジンネクスト3周年
キーワード:イマジンネクスト
昨夜、教育事業の子会社イマジンネクストの設立記念イベントを社内で。
3周年経て4期目。
頂き物の高級シャンパンをあけました。
おめでとー!パチパチ!
とっても親孝行な子会社です。
みんなよく飲むので、社長室のワインセラーから白ワイン2本も寄付しました~
ケーキ入刀。
研修旅行で海外に行きたいと盛り上がる。
候補地がいくつか。
私はマレーシアのジョホール地区に行ってみたい。
ドバイも。
近場で行くならアジアですね。
グローバル研修もやっているし。
イマジンネクストは主に、企業研修と、コンテンツ制作。
新卒社員研修や中高年向け、コミュニケーションや情報セキュリティ研修など。
コンテンツ制作は大手ソフトメーカーの新製品の販促ツールやイーラーニングの制作など。
クオリティの高さを追求しています。
さらに、3つ目4つ目のグループ会社を作っていきたいです!
☆今日の一冊
「小山昇の失敗は蜜の味」
著者:小山昇
私も恥ずかしながらたくさんの失敗があって、今があると思う。
だから、社員にはどんどん失敗してもらいたいと思うのだけど・・・
なんだか、うちの社員は手堅い。
- ¥1,620
- Amazon.co.jp
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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