2015.08.14 北海道・道産子
道産子社長会イン札幌 第一回
キーワード:道産子社長会
お盆ですね。
お墓参りはいかれましたか?
私は先日、札幌出張の際に、実家に寄って、朝早くお墓参りしてきました。
さて、道産子社長会イン札幌第一回を開催!
東京からゲスト講師の先生や、道産子社長が帰省や出張に合わせて合流。
札幌の経営者合わせて、総勢40名以上集まり、大盛況でした。
日曜にも関わらず、みなさん、ありがとうございました!
札幌の上場企業の社長はじめ、東京から上場準備中の若い経営陣、お友達で上場企業の役員など。
すでに顔見知りの人達、若い人、女性も多く、盛り上がりました。
北海道新聞の取締役、次長、日経新聞の記者さん、メディアの方もお越し頂きました。
それから、お父さん、お母さん、弟さん、お友達の社長と、5人で参加くださった方が!
なんと、お父さんとお母さんも会社経営に携わり、弟さんは司法書士。
凄いファミリーなのです。
コーチ・カウンセラー・タロット鑑定士の佐々木美保さん。
小樽出身で、小樽に帰省中に、ご家族で来てくださって、アメブロにレポートしてもらっています。
http://ameblo.jp/crystal-life-project/entry-12060049470.html
今回のゲスト講師は、御瀧政子先生。
心理研究家・作家・スピリチュアル クリエーター
最近は「死の本質にせまる真の終活」をテーマに、本の企画・執筆、講演活動に注力。
「とくダネ!」(フジテレビ系)の「血液型選手権」の監修、雑誌やラジ
オ番組にレギュラーを持ち執筆。
公式サイト http://
公式ブログ http://ameblo.jp/
「経営者の心の持ち方」をテーマにお話しいただきました。
懇親会スタート。
乾杯は、北海道新聞取締役佐藤様
道産子社長会発足の3年前から応援頂いています。
自己紹介は、各自1分。トップバッターは東京から来てくれた小林さん。
札幌でサービス付き高齢者向け住宅を展開されている川原田さん
道内、旭川、室蘭、小樽、千歳から、駆けつけてくださった皆さん、ありがとうございました!
そして、私の小学・中学校時代の同級生が3人も来てくれて、嬉しかったです。
締めの挨拶は、若手を代表して対馬さん。
着物姿が粋です。
北海道のソウルフードといえばジンギスカン。
まつじんは、滝川からスタート、東京は銀座、赤坂に出店。
翌日、スープカレーSAMAに訪問しました!
次回、道産子社長会<東京>
9/11(金)のゲスト講師は、素晴らしい牧師さんのプレゼンテーター
感動旋風を引き起こす方のお話です。
ご興味ある方は、こちらまで。
お問い合わせ: メール info@imaginenext.co.jp
道産子社長の会は
会長として株式会社イマジンプラス 代表取締役社長 笹川祐子
発起人に、セルフメディアエイジェント株式会社 代表取締役 和久井海十
2名により「北海道」という同郷の経営者が親睦を深めることを目的設立されました。
幹事:
歌原邦芳 株式会社まつじん 常務取締役
奥村宗弘 株式会社サムライヌードル 代表取締役
白井元章 スフィーダ株式会社 代表取締役
西澤ロイ 株式会社西澤ロイ事務所 代表取締役
まきりか 株式会社ユアストーリー 代表取締役
松下一功 イデアブラン株式会社 取締役
宮下雅俊 てのひら指圧治療院 院長
山口里美 司法書士法人 コスモ 代表社員
また同郷の者たちの交流を深めるだけに止めず、毎回、ゲスト講師をお招きして、経営者としての勉強の場、価値ある場にしていきます。
この道産子社長の会をキッカケとして、経営者の皆様のさらなるご活躍と企業の発展を願い、将来的には、日本を背負う財政界のリーダーが生まれていってほしいという想いで活動させていただきますので、
積極的なご参加と、アイディアをお待ちしてます。
~道産子社長の会の理念~
・同郷の経営者同士の交流の場を提供することで繋がりに貢献する
・北海道のさらなる発展に貢献する
・経営者としての学びの場を提供し、ビジネス上の課題解決の機会を提供する
・学びと成長の機会を提供し、日本を背負う財政界のリーダー育成に貢献していく
<笹川祐子の感謝ブログ> 創業した会社を上場企業にグループインしましたので、こちらの社長ブログへ移管しました。
★笹川祐子 プロフィール
★ライフ・リノベーター宣言
社員研修を検討中の方へ
社員のスキル向上で、このようなお悩みを抱えていませんか?
- 外国人を採用しても、すぐに辞めてしまう
- 言葉・文化の壁があり社内コミュニケーションがうまくいっていない
- 日本のビジネスマナーや商習慣を理解してもらいたい
- 新人の配属前に、役立つ研修を色々と受けさせたいが、何かメニューを提案してほしい
- 後輩の指導をする先輩社員が悩みを抱えている様子がある
- SEのコミュニケーション力をUPさせたい
- 新人や事務スタッフのパソコンスキルを向上させたい
- リモートワークを導入しているけれど、Microsoft 365のアプリが上手く使いこなせていない
- プログラミング教育など、新人研修の講師が不足している
- メンタル不調になるメンバーが最近増えてきたので何か対策をしたい
- 健康経営を推進するために、従業員の健康意識も高めたい
- ハラスメントへのリスク意識を高め、安心して働ける職場環境をつくりたい
内容や時間等、一社一社に合わせてカスタマイズしていますので、研修一覧に記載のないものでもお気軽にご相談ください。
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